サーバーエンジニアとクラウドエンジニアの違いを理解して成功する新卒就活生の例

「サーバーエンジニアとクラウドエンジニアの違いって何？」

「サーバーエンジニアはもう古いってネットでよく見るけど本当？」

「クラウドエンジニアは難しすぎる。未経験では無理なの？」

就活生の中には、サーバーエンジニアかクラウドエンジニアのどちらかに挑戦したいと考えているものの、両者の違いが理解出来ず、自分がどういうスキルや知識を持つべきなのか迷っている方も多い事でしょう。

特に新卒生からすると、自分がどちらの職種に適性を持っており、そしてその能力を面接時にどう表現すれば良いか？採用担当者を納得させるプレゼンテーション方法について知りたいと思われます。

そこでこの記事では実際にサーバーエンジニアまたはクラウドエンジニアを目指す新卒就活生が、どのように2つの職種の違いを理解し、自己PRを磨いて内定を勝ち取る事が出来たのか？その具体的なプロセスを、面接経験豊富な先輩エンジニアとの対話形式でご紹介します。

サーバーエンジニアとクラウドエンジニアの役割の違いについて

「先輩、現在IT業界の大手企業への就職を目指して活動中なのですが、面接で「なぜクラウドエンジニア？」「なぜサーバーエンジニアを志望したのか？」というものがあります。この質問に直面する度、サーバーエンジニア、クラウドエンジニアの業務内容の違いについて深く理解していないといけません。これらの職種の具体的な違いやそれぞれの業務内容について教えていただけないでしょうか？」

「もしサーバーエンジニア、またはクラウドエンジニア、どちらかを目指すんだったら、それぞれの役割、スキルセット、キャリアパスについてしっかり把握しておくべきだよ。

面接では君がその仕事に対する理解度や実際にその仕事をこなせるか、成長性を見ているからね。

だからどう成長すれば良いのか？方針や求められるスキルについてちゃんと面接で言える事が重要だよ。実際に内定を取った就活生の一例を紹介してみようと思う。

サーバーエンジニアとクラウドエンジニアの役割の違い

サーバーエンジニアとクラウドエンジニアの違いを簡単に言うと、物理的なサーバー設備を管理・運用する人がサーバーエンジニアで、その一方でクラウド上で動くシステムの設計・構築・運用を行う人がクラウドエンジニアだよ。

IT業界ではシステムが正しく動く為にはハードウェアの管理も重要だけど、それ以上に柔軟性や拡張性を持たせる為にはクラウド技術が必須なんだ。それがAWSやGCPなどの各種サービスを利用したシステム構築だったり、場合によっては大規模なデータ処理を行う為の分散システムの設計だってあるし、セキュリティ対策も重要だよ。

上記のように物理的なサーバー設備の管理・運用を行い、「システムの安定稼働を保証する」仕事をしているのがサーバーエンジニアで、一方でクラウド上で動くシステムの設計・構築・運用を行う人がクラウドエンジニアだね」

「なるほど、つまり先輩、建築業界で例えるとサーバーエンジニアは建物（ハードウェア）そのものを管理する施工管理者で、クラウドエンジニアはその建物内部（ソフトウェア）をデザインし機能させるインテリアデザイナーみたいなもので、一緒になって一つの建物（システム）を機能させているという事で合ってますか？」

「うん、それでほぼ正解だよ。両者は密接に連携しながら、それぞれの得意分野を活かして一つのシステムを稼働させる。それがIT業界のサーバーエンジニアとクラウドエンジニアの違いだね」

サーバーエンジニア、クラウドエンジニアの志望動機の違い

「先輩、とりあえず２つの違いについては理解しました。ただそれでも「なぜサーバーエンジニア？」「なぜクラウドエンジニア？」って面接で聞かれてもどう答えれば良いのか分かりません。各業界を志望する場合、どのように志望動機で違いを出せば良いのでしょうか？」

「志望動機を作りたいのであればサーバーエンジニアの場合

「物理的なハードウェアに触れ、システム全体を最適化したい」

という言い方が良くて、クラウドエンジニアの場合、

「最新のクラウド技術を活用し、効率的なシステム構築に挑戦したい」

という言い方が良い。

要はサーバーエンジニアは物理的なサーバー設定やネットワーク構築に興味がある人、一方でクラウドエンジニアはAWSやGCPといった最新のクラウド技術を活用してシステムを構築するのが好きな人が向いてるって事だよ。

だから学生時代に自宅でサーバーを立てて遊んでた経験があればサーバーエンジニア、または学校や個人でクラウド上にシステムを構築した経験があればクラウドエンジニアを志望するのが良いかもね。

内定を取る就活生の中には

「自宅で小規模なネットワークを構築し、その運用・保守を行ってきました。その経験から、物理的なサーバーやネットワークの設定に深く関わりたいと思い、CCNAの資格を取得しました」

など、具体的な経験や資格取得について語る人がいる。

またクラウドエンジニアで高評価を得る就活生の例として

「学校のプロジェクトでAWSを用いてウェブアプリケーションを開発しました。その経験から、クラウド技術の可能性に感動し、更に深く学びたいと思い、AWS認定ソリューションアーキテクト – アソシエイトの資格を取得しました」

など、具体的なプロジェクト経験や資格取得について語る人が多い。

だからどちらを目指すか分からないが、物理的なサーバー設定やネットワーク構築に興味があればサーバーエンジニア。最新のクラウド技術を活用してシステムを構築するのが好きならクラウドエンジニアを目指す言い方が良いかもしれないな」

サーバーエンジニアとクラウドエンジニアのキャリアの違い

「先輩、志望動機については理解しました。しかしそれぞれの職種の違いを把握した上で、どうやって自分が意欲的な就活生である事を示せば良いのでしょうか？」

「意欲を示す為には、3年後、10年後のキャリアプランについて語る事が大切だよ。特定の職種に対して長期的な視野を持って考えている事が伝われば、面接官も君が本気だと感じるだろう。

例えばサーバーエンジニアでは

「システムのパフォーマンス向上やセキュリティ強化の為に、最新のハードウェアやOSを適用し、システムの安定性を高める事が目標です」

といった具体的なキャリアプランを持つ人がいる。一方で、評価されるサーバーエンジニアというのは例えば

「データセンターの冗長化によりダウンタイムをほぼゼロにする事で企業のビジネス継続性を確保します。その為には初期投資が必要ですが、長期的に見れば大きな利益をもたらします」

と言ってシステムの信頼性向上やコスト削減策を提案している。

だからサーバーエンジニアとしてキャリアアップするなら、上記のような信頼性向上やコスト削減を売りに新しい提案が出来るエンジニアになりたいと面接で訴えた方が良いだろう。

一方、クラウドエンジニアの場合、将来的にはサーバーエンジニアのようにシステム全体の設計・構築を行う事もある。だから「クラウド技術を活用してシステムの効率化やセキュリティ強化を図り、新たな提案が出来るITエンジニアになりたい」と言えば良いんじゃないかな。

サーバーエンジニアとクラウドエンジニアの将来性と給料の違いについて

「先輩、色々とサーバーエンジニアとクラウドエンジニアの違いについて教えていただき誠にありがとうございます。これで何とか自己PRを練れると思うのですが、正直、この２つの職種の将来性や給料などはどうなっているのでしょうか？」

「個人的な意見だけどさ、以下みたいな感じだよ。

サーバーエンジニアの将来性

サーバーエンジニアの将来性は、その基盤技術への理解度やシステム全体を把握する能力が評価される中で高まってるよ。

彼らはシステム構築・運用から関与し、パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策を行うから、今後も企業内ITインフラにおける重要な役割を担う事が予想されるんだ。

またデータセンター管理やネットワーク構築のスキルも求められるから、その専門性が高く評価され、キャリアの幅が広がるよ。

クラウドエンジニアの将来性

クラウドエンジニアの将来性は、ITインフラ全体を見渡す視野と最新技術への対応力によって拡大していくんだ。

クラウドエンジニアは企業のデジタルトランスフォーメーションを支え、コスト削減や効率化に貢献する。その為、AWSやGCPなどのクラウドサービスへの移行が進む中で、その需要は一層増加するだろう。

特にAWS認定ソリューションアーキテクトなどの資格を持つ者は、その専門性が高く評価されるよ。

サーバーエンジニアの給料

サーバーエンジニアの給料はその技術力とシステム全体を把握する能力を反映しているんだ。

彼らはシステム構築・運用から関与し、パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策を行うから、そのスキルと責任の重さが高い給料につながるんだよ。

あとはLPICやCCNAのようなサーバーエンジニアの資格を持つ者は更に高い給料を期待出来るよ。

クラウドエンジニアの給料

クラウドエンジニアの給料は、技術的なスキルと具体的なクラウド実装の専門性に依存するんだ。

クラウドエンジニアはシステム全体を見渡す視野と最新技術への対応力が求められる。その為、AWSやGCPなどのクラウドサービスへの移行プロジェクトで活躍する事が出来れば、余った時間、開発案件のサポートに回れる可能性もあるから、そこで学んだ技術に応じて給料が向上するだろう。

サーバーエンジニアとクラウドエンジニア向けのIT企業の選び方

「先輩、まずは給与や将来性は就職先によるという事が理解出来ました。次に悩むのはどのIT企業を選ぶべきかなんですが、その基準について何かアドバイスをいただけますか？」

「それならサーバーエンジニアやクラウドエンジニアを不当に働かせるブラック企業を見抜く方法を知っておくといいよ。

サーバーエンジニアやクラウドエンジニアは、特定のタスクだけを任される事が多い一部分だけの仕事ばかりさせられる会社もあるからな。

つまり顧客先で単純作業ばかりさせられて開発案件に関われず、報酬の大部分を会社が取ってしまうような不適切な契約や報酬体系が存在するIT企業も少なくない。

場合によっては、信用を回復する為に不正を働いた会社がサーバーエンジニアやクラウドエンジニアを雇って問題解決を任せる事もあるし、納期を守る為にテスト項目を減らして作業させる企業もある。

だから良くないIT企業を見抜く方法としては、参加するプロジェクトの選び方や社員育成について詳しく調べておくといいよ」

サーバーエンジニアやクラウドエンジニア向けの優良なIT企業の見つけ方

「でも先輩、そういう質問って福利厚生について聞くのと同じで、面接で福利厚生目的で応募しているみたいな印象を与えてしまうんじゃないですか？先輩だったらどうやって良いIT企業かどうか見分けますか？」

「一つの方法としてレバテックルーキーのようなIT専門のエージェントサービスを使うと、普通の就活では出来ない事前質問が可能になる。

つまり面接前に福利厚生について聞く事は難しいけど、エージェントサービスを利用すれば「この学生は資格支援制度やメンター制度が充実している企業に興味があります。御社ではどのようにIT人材を育成していますか？」というような質問をエージェントが代わりに行ってくれるんだ。

だから応募する前に自分の条件に合った企業かどうかを確認出来るから、条件不適合で落ちる・落とされるリスクが減るんだ。

エージェントサービスって求人情報を押し付けてくるイメージがあるけど、上記のような情報収集では就活生を有利にするメリットもある。だから良い企業に就職する為にも、エージェントが知り得る情報を活用して有利に進めるといいよ。

おまけにもう一つ。エージェントサービスを使うと、リクナビやマイナビなどでは公開されていない企業の実際の給与を知る事が出来るんだ。

例えば就活エージェントサービスを利用すると以下のような独自の求人票が見られるんだ。

A社の給与表示：

B社の給与表示：

これはエージェントの報酬が紹介した就活生がどの職に就職するかによって決まり、主に就職先の３か月分の給料など年収換算で判断されるからだ。

だから正確な年収情報を得る為に、上記のような形で表示しているんだ。一般的な求人票では月給20万しか書かれていないけど、エージェントを通すと企業が年収250万なのか400万なのか判断出来るんだ。

それ故に良いIT企業を見つける為にも、面接前の事前確認や年収を確認出来るIT業界専門のエージェントサービスを利用して対策を練るといいと思うよ。